Efekt týmového koučování na bezpečné psychologické klima v pracovních týmech

Abstract

Diplomová práce se věnuje působení týmového koučování na týmové klima. Teoretická část práce představuje specifika týmové spolupráce, koncept týmového klimatu a týmové koučování, jakožto metodu rozvoje týmů. V závěru teoretické části uvádíme přehled aktuálních výzkumů k týmovému koučování. Pro účely analýzy dat byla vybrána analýza rozptylu při opakovaném měření. Výsledná analýza nepotvrdila vztah mezi týmovým koučováním a týmovým klimatem. Zjištěná velikost efektu vykazuje nízké hodnoty i za předpokladu rozsáhlejšího výzkumného souboru. Klíčová slova týmové klima; koučování týmů; well-being zaměstnanců; atmosféra pracovní skupiny; pracovní zdraví; Inventář týmového klimatu; sociomapování

The diploma thesis examines the effect of team coaching on the team climate. The theoretical part of the thesis presents the specifics of teamwork, the concept of team climate and team coaching as a method of team development as well. At the end of theoretical part, we present actual research of team coaching. We used repeated ANOVA for the purposes of the research part of this thesis. The results didn't prove any effect of team coaching on the level of the team climate. Proven size effect shows the low values even in case of larger sample size. Keywords team climate; team coaching; employees' well-being; work group atmosphere; occupational health; Team Climate Inventory; sociomapping