Modularizace systému rekvalifikací v České republice
Modularisation of the Retraining System in the Czech Republic
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/178050Identifikátory
SIS: 244001
Kolekce
- Kvalifikační práce [23715]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Sycha, Martin
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
6. 9. 2022
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
rekvalifikace|modularizované rekvalifikace|modularizace|profesní vzdělávání dospělých|trh práce|politika zaměstnanosti|zaměstnanostKlíčová slova (anglicky)
retraining|modularisation of retraining|modularisation|vocational education|labour market|employment policy|employmentTématem bakalářské práce je detailní rozbor současného systému rekvalifikací v České republice (legislativní úpravy, typy, formy a subjekty rekvalifikací, data o jejich využívání) a jeho možná transformace prostřednictvím modularizace, v důsledku měnících se požadavků a podmínek na trhu práce. Záměrem práce je také obsahová analýza výstupů projektu Zvyšování kvality a efektivity systému dalšího vzdělávání ve spolupráci se zaměstnavateli (Ministerstvo práce a sociálních věcí) na základě poskytnutých zpráv z projektu, jejichž součástí je i hodnocení účastníků pilotního šetření realizace modularizovaných rekvalifikací. Práce obsahuje komparaci dosavadního systému rekvalifikací s navrhovanými změnami a zabývá se přínosem absolvování modularizovaných rekvalifikací v rámci projektu pro jeho účastníky. Klíčová slova: rekvalifikace, modularizované rekvalifikace, modularizace, profesní vzdělávání dospělých, trh práce, politika zaměstnanosti, zaměstnanost, změny na trhu práce
The topic of the bachelor thesis is a detailed analysis of the current system of retraining in the Czech Republic (legislative regulations, types, forms and subjects of retraining, data on their use) and its possible transformation through modularization because of changing requirements and conditions on the labour market. The aim of the thesis is also a content analysis of the outputs of the project Zvyšování kvality a efektivity systému dalšího vzdělávání ve spolupráci se zaměstnavateli (Ministry of Labour and Social Affairs) on the basis of the provided reports from the project, which includes also the evaluation of participants in the pilot survey on the implementation of modularised retraining. The thesis compares the current system of retraining with the proposed changes and discusses the benefits of the modularised retraining for the project participants. Keywords: retraining, modularisation of retraining, modularisation, vocational education, labour market, employment policy, employment, labour market changes