Harmonizace pracovní a rodinné role - matky v Armádě ČR a matky v civilním sektoru

Abstract

This thesis deals with the harmonization of the work and family role of the mother, and her position in both the civilian sector and the Czech Army. The theoretical part is an introduction to the issue of the position of women in the labor market. The practical part tries to meet the main goal, and thus is to find out which environment is more advantageous for the role of the mother, ie whether the environment in the Czech Army or in the civilian sector. In the practical part, therefore, a qualitative research survey is conducted, specifically semi- structured interviews with selected mothers working in both the Czech Army and the civilian sector, as well as with selected managers. The work aims to compare in which aspects the civilian environment is more suitable or less suitable for mothers, in comparison with the environment of the Czech Army.

Tato práce se věnuje harmonizaci pracovní a rodinné role matky, a jejímu postavení jak v civilním sektoru, tak v Armádě ČR. Teoretická část je uvedením do problematiky postavení žen na pracovním trhu. Praktická část se snaží o splnění hlavního cíle, a tím je zjistit, které prostředí je pro roli matky výhodnější, tedy zda prostředí v Armádě ČR nebo v civilním sektoru. V praktické části je proto provedené kvalitativní výzkumné šetření, konkrétně polostrukturované rozhovory s vybranými matkami pracujícími jak v Armádě ČR, tak v civilním sektoru, a dále s vybranými vedoucími pracovníky. Práce si klade za cíl porovnat, v kterých aspektech je civilní prostředí vhodnější, či méně vhodné pro matky, v porovnání s prostředím Armády ČR.