Potenciální migrace studentů medicíny se zvláštním zřetelem na vliv institucí versus rodinných sítí a dalších osobních vazeb

Abstract

International migration and recruitment of medical staff are receiving increasingly higher levels of attention. Especially since the Covid-19 pandemic, which broke out at the beginning of 2020, has brought attention to the global shortage of medical practitioners. Czechia has insufficient numbers of medical doctors and the country's age distribution for the profession is inadequate. Hence, within the Czech healthcare system, the migration of medical practitioners abroad is considered a relatively critical issue, particularly concerning young doctors and recent medical graduates. This diploma thesis examines the potential migration of medical students focusing on the influence of institutions as opposed to familial or other personal networks; these fulfil an important role in relation to the patterns of migration. The goal is to determine the probability of medical students' intention to migrate abroad for work. The thesis also aims to establish to what extent this migration is realistic. Part of the research focuses on the study of other selected characteristics, such as motives for leaving, length of migration, target destinations, or barriers that inhibit the move abroad. The aims of the study are analysed using a quantitative method based on answers to a self- developed semi-structured...

Mezinárodní migraci a náboru zdravotnických pracovníků se celosvětově dostává zvýšené pozornosti, vzhledem k celosvětovému nedostatku lékařů, jenž výrazně zviditelnila pandemie Covid-19, která celosvětově vypukla začátkem roku 2020. V rámci českého zdravotnického systému je odchod lékařů do zahraničí chápán jako poměrně velký problém, především u začínajících mladých lékařů a absolventů, jelikož Česko nedisponuje dostatkem lékařů a má zároveň nevyhovující věkovou strukturu lékařů. Předložená diplomová práce se zabývá studiem potenciální migrace studentů medicíny s důrazem na vliv institucí versus rodinných a dalších osobních sítí, které plní významnou roli v rámci migračních pohybů. Cílem je zjistit pravděpodobnost migračního úmyslu mediků odejít pracovat do zahraničí a také se pokusíme určit, do jaké míry je tento odchod reálný. Část výzkumu se také zaměřuje na zkoumání dalších vybraných charakteristik, jako jsou motivy odchodu, délka migrace, cílové destinace či bariéry bránící odchodu do zahraničí. Výzkumné cíle jsou analyzovány kvantitativní metodou na základě odpovědí z vlastního polo-strukturovaného dotazníkového šetření. Zkoumaný vzorek je reprezentován 397 mediky 4.-6. ročníku studujícími obor Všeobecné lékařství na čtyřech lékařských fakultách Univerzity Karlovy. Výsledky zkoumání ukázaly,...