Zobrazit minimální záznam

Ekonomická transformace a nerovnosti: Česká republika, 1978-2016
dc.contributor.advisorŠedivý, Marek
dc.creatorBernard, Adam
dc.date.accessioned2022-10-04T15:18:25Z
dc.date.available2022-10-04T15:18:25Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/175449
dc.description.abstractThe thesis is primarily focused on the analysis and description of the de- velopment of the gender wage gap in the Czech Republic before and after the Czech economic transformation. We studied and adjusted the datasets at the household level from two different sources Czech Social Science Data Archive (CSSDA) and Luxembourg Income Study Database (LIS) to ensure compati- ble results that are comparable for each year. Using the method of ordinary least squares regression we aimed to calculate the adjusted gender wage gap and compare the development of wage influencing factors. As a result of the study we found out that the gender wage gap follows a U-shaped trend with differences between male and female wages being 28% in 1978, then reaching 18% in 2004 and further declining to 23.3% in 2016. We observed a significant increase in marginal returns to tertiary education before and after the trans- formation. When comparing separate male and female population predictors, we observe opposite returns to having children and being married, positive for men and negative for women throughout the observed period. The contribution of this research lies mainly in providing comparable figures for all the observed years and may help us better understand the underwent changes concerning wage inequality. 1en_US
dc.description.abstractPráce je zaměřena především na analýzu a popis vývoje genderových mz- dových rozdílů v České republice před a po ekonomické transformaci. Studovali a upravovali jsme datové soubory na úrovni domácností ze dvou různých zdrojů českého sociálněvědního datového archivu a Luxembourg Income Study, aby- chom zajistili kompatibilní výsledky, které jsou srovnatelné pro jednotlivé roky. Pomocí metody obyčejné regrese nejmenších čtverců jsme se zaměřili na výpočet očištěného mzdového rozdílu mezi muži a ženami a porovnání vývoje faktorů ovlivnujících mzdy. Výsledkem studie bylo zjištění, že mzdový rozdíl mezi muži a ženami má trend ve tvaru písmene U, přičemž rozdíly mezi mzdami mužů a žen byly v roce 1978 28%, v roce 2004 dosáhly 18% a v roce 2016 dále kle- saly na 23,3%. Zaznamenali jsme výrazný nárůst mezních výnosů z terciárního vzdělání před transformací a po ní. Při porovnávání oddělených prediktorů pro mužskou a ženskou populaci pozorujeme opačné výnosy z toho, že mají děti a jsou v manželství, které jsou po celé sledované období pozitivní pro muže a neg- ativní pro ženy. Přínos tohoto výzkumu spočívá především v tom, že poskytuje srovnatelné údaje za všechny sledované roky a...cs_CZ
dc.languageEnglishcs_CZ
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.subjectCzech Economic Transformationen_US
dc.subjectGender Pay Gapen_US
dc.subjecttransformationen_US
dc.subjectearnings distributionen_US
dc.subjectmale-female wage differencesen_US
dc.subjectčeská ekonomická transformacecs_CZ
dc.subjectgenderová mzdová mezeracs_CZ
dc.subjecttransformacecs_CZ
dc.subjectdistribuce mezdcs_CZ
dc.titleEconomic Transformation and Inequality: Czech Republic, 1978-2016en_US
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2022
dcterms.dateAccepted2022-09-06
dc.description.departmentInstitute of Economic Studiesen_US
dc.description.departmentInstitut ekonomických studiícs_CZ
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.identifier.repId235603
dc.title.translatedEkonomická transformace a nerovnosti: Česká republika, 1978-2016cs_CZ
dc.contributor.refereeCahlík, Tomáš
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineEconomics and Financeen_US
thesis.degree.disciplineEkonomie a financecs_CZ
thesis.degree.programEconomicsen_US
thesis.degree.programEkonomické teoriecs_CZ
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta sociálních věd::Institut ekonomických studiícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Social Sciences::Institute of Economic Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csEkonomie a financecs_CZ
uk.degree-discipline.enEconomics and Financeen_US
uk.degree-program.csEkonomické teoriecs_CZ
uk.degree-program.enEconomicsen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csPráce je zaměřena především na analýzu a popis vývoje genderových mz- dových rozdílů v České republice před a po ekonomické transformaci. Studovali a upravovali jsme datové soubory na úrovni domácností ze dvou různých zdrojů českého sociálněvědního datového archivu a Luxembourg Income Study, aby- chom zajistili kompatibilní výsledky, které jsou srovnatelné pro jednotlivé roky. Pomocí metody obyčejné regrese nejmenších čtverců jsme se zaměřili na výpočet očištěného mzdového rozdílu mezi muži a ženami a porovnání vývoje faktorů ovlivnujících mzdy. Výsledkem studie bylo zjištění, že mzdový rozdíl mezi muži a ženami má trend ve tvaru písmene U, přičemž rozdíly mezi mzdami mužů a žen byly v roce 1978 28%, v roce 2004 dosáhly 18% a v roce 2016 dále kle- saly na 23,3%. Zaznamenali jsme výrazný nárůst mezních výnosů z terciárního vzdělání před transformací a po ní. Při porovnávání oddělených prediktorů pro mužskou a ženskou populaci pozorujeme opačné výnosy z toho, že mají děti a jsou v manželství, které jsou po celé sledované období pozitivní pro muže a neg- ativní pro ženy. Přínos tohoto výzkumu spočívá především v tom, že poskytuje srovnatelné údaje za všechny sledované roky a...cs_CZ
uk.abstract.enThe thesis is primarily focused on the analysis and description of the de- velopment of the gender wage gap in the Czech Republic before and after the Czech economic transformation. We studied and adjusted the datasets at the household level from two different sources Czech Social Science Data Archive (CSSDA) and Luxembourg Income Study Database (LIS) to ensure compati- ble results that are comparable for each year. Using the method of ordinary least squares regression we aimed to calculate the adjusted gender wage gap and compare the development of wage influencing factors. As a result of the study we found out that the gender wage gap follows a U-shaped trend with differences between male and female wages being 28% in 1978, then reaching 18% in 2004 and further declining to 23.3% in 2016. We observed a significant increase in marginal returns to tertiary education before and after the trans- formation. When comparing separate male and female population predictors, we observe opposite returns to having children and being married, positive for men and negative for women throughout the observed period. The contribution of this research lies mainly in providing comparable figures for all the observed years and may help us better understand the underwent changes concerning wage inequality. 1en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Institut ekonomických studiícs_CZ
thesis.grade.codeD
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2025 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV