Flexibilizace práce

Abstract

Práce se zabývá problamatikou flexibilizace práce, jejími různými podobami a hlavními dopady na povahu pracovních trhů. Na teoretické úrovni se zde zabývám technologickými a institucionálními proměnami, jež umožnily rozšíření atypických forem práce jako například práce na částečný úvazek, na dobu určitou a různé nepravidelné pracovní režimy. V další části práce jsou zkoumány strukturální změny ekonomiky, především v jejich vazbě na oblast práce. Nejsou zmiňovány pouze procesy globalizace nebo přechodu k postindustriální ekonomice, ale rovněž instituticionální změny v bývalých komunistických zemích, zejména institucionální vazby k dřívějšímu období v rámci České republiky. Na základě dat z výzkumného projektu ISSP 2005 jsem zkoumal celkový rozsah jednotlivých forem flexibility práce. Hlavní závěr analýzy potvrzuje dřívější předpoklad malého rozsahu jednotlivých flexibilních forem práce v České republice. Tuto skutečnost lze vysvětlit převládajícím pojetí práce jako standrardního pracovního poměru a také slabými strukturálními tlaky působícími ve směru prosazení flexibilních forem práce. I když je rozsah flexibilních forem práce v České republice poměrně malý, závěrečná část je věnována ocenění možností a principů evropského modelu flexibilizace pracovních trhů, který je nazýván jako flexicurity.

This work discusses the subject of work flexibilisation, its different forms and its main impacts on the labour markets nature. From a theoretical point of view I try to examined technological and institutional changes, which facilitate development of atypical forms of labour contracts such as part- time, temporary and irregular work. In the following section of this work the main structural changes of economy, especially in their impact on labour, are tracked. Not only the subject of globalisation or transition to postindustrial economy are being paid atttention to in this work, but also institutional changes of post-communist countries, especially the Czech republic, and their institutional "path dependency" are presented here. Using data of ISSP project I have evaluated the current range of different forms of work flexibility. The main conclusion from this analysis refers to previous idea of low level of work flexibility in the Czech republic. This fact can be explained by prevailling concept of standard, full time work in this country and weak pressures leading to flexibilisation of labour market. Even if the range of work flexibility is negligable in the Czech republic, last section of the work is dedicated to evaluation of particular european model of work flexibility called flexicurity and its...