Adaptace španělských lektorů jazyka v současné České republice: o adaptaci specifické menšiny

Abstract

Prostřednictvím kvalitativního výzkumu španělské menšiny v České republice, konkrétně skupiny španělských lektorů, jsem vypozorovala určité osy adaptačního procesu. Výsledky této analýzy poukazují na to, že existují určité rozdíly v adaptační strategii respondentů s ohledem na zvolenou životní perspektivu ve vztahu s Českou republikou. Rozhodujícím faktorem v adaptačním procesu se jeví také vlastní přístup respondentů k adaptaci. Mezi faktory, které její průběh zcela jistě usnadňují, patří kromě existence českého partnera/partnerky také znalost českého jazyka a přátelský okruh tvořený (alespoň z většiny) Čechy. Znesnadňujícím indikátorem se jeví především jinakost stravy, odlišné klimatické podmínky spojené především s množstvím slunečního světla a zdánlivý prvotní "chlad" Čechů v mezilidské komunikaci. V mnoha případech by se dalo hovořit o přímé úměře mezi úspěšností adaptace a délce pobytu respondenta. Předpoklad, že adaptační strategie jednotlivců v závislosti na představě o budoucím životu (ve spojení s Českou republikou) bude odlišná, se jednoznačně potvrdil. Následující roky spojují s Českou republikou pouze ti respondenti, kteří v České republice mají partnerské či rodinné vazby. Svůj život nevnímají v České republice "natrvalo", ale ještě minimálně na několik let. Do českého prostředí jsou vtaženi...

Job migration is a very developed phenomenon in the world today. After 1989 many foreigners from all over the world started coming to the Czech Republic. Also the mutual relations between Spain and the Czech Republic began to reinforce in all aspects. It was not only Spanish tourists who came to Czech Republic but also university students, specialised workers and businessmen, who came for longer periods. Moreover, after the entry of the Czech Republic to the European Union the process of employing foreigners became even easier for European Union citizens. Nowadays there is a Spanish minority living in the Czech Republic. This minority is formed mainly by men, official statistics (to May 31st, 2008) allege 498 persons. Spanish people in the Czech Republic live mainly in Prague (because of the biggest job market, seat of business of many companies and schools.) This work deals with the adaptation strategies of Spanish teachers of Spanish language to the conditions in the Czech Republic. The aim was to find out how the process of adaptation of the chosen group proceeds. The qualitative research was chosen for the data acquisition, the main method was a direct unstructured interviewing and side methods were participant observation and diagnostic drawing. From October 2006 to August 2008 I carried out eight...