Individuální pracovní smlouvy v evropském mezinárodním právu soukromém

Abstract

Individuální pracovní smlouvy v evropském mezinárodním právu soukromém Abstrakt Rigorózní práce je zaměřena na dva ze tří tradičních tematických okruhů evropského mezinárodního práva soukromého - tj. na problematiku určování soudní příslušnosti a rozhodného práva u sporů z individuálních pracovních smluv. Právní prameny, jejichž analýza představuje velkou většinu této práce, jsou proto Brusel I bis a Řím I. Při jejich analýze vycházím především z judikatury SDEU jakožto kompetentního orgánu k závazné interpretaci unijního práva, ze zahraniční i tuzemské judikatury a zahraniční (anglické a německé) i tuzemské odborné literatury. Úvodní (obecná) část práce vymezuje základní terminologii, která je v následujících částech práce (s ohledem na komplementárnost úpravy Brusel I bis a Řím I) jednotně používána. Jedná se o pojmy individuální pracovní smlouva, mezinárodní prvek, subjekty individuální pracovní smlouvy (zaměstnanec a zaměstnavatel) a nároky z individuálních pracovních smluv. Předmětem zkoumání druhé části jsou jednotlivé jurisdikční a prorogační normy Brusel I bis regulující soudní příslušnost u sporů z individuálních pracovních smluv. Je provedena deskripce historického vývoje ochrany zaměstnance při určování soudní příslušnosti, analýza jejího současného stavu, komparace s určováním soudní...

Individual employment contracts in European private international law Abstract The rigorous thesis is focused on the two of the three traditional thematic areas of European private international law - i.e. on the issue of determining the jurisdiction and the applicable law in the disputes arising out of the individual employment contracts. The legal sources, the analysis of which represents the vast majority of this thesis, are therefore the Brussels I bis Regulation and the Rome I Regulation. In their analysis, I follow the case law of the CJEU, as it is a body capable of the binding interpretation of the European legislation, the foreign and domestic case law and the foreign (English and German) and domestic literature. The first (general) part of the thesis defines the basic terminology, which is uniformly used in the following parts of the thesis (with regard to the complementarity of the Brussels I bis and Rome I Regulations). These are the terms an individual employment contract, an international element, the subjects of the individual employment contract (employee and employer) and the claims arising out of the individual employment contracts. The subject of the second part are the individual jurisdictional norms and prorogation provisions of the Brussels I bis Regulation governing the jurisdiction...