Omezení výdělečné činnosti v pracovněprávních vztazích

Abstract

65 Závěr Cílem mé práce bylo poskytnout čtenáři alespoň rámcový přehled o právní úpravě konkurence v nejvýznamnějších právních odvětvích a ukázat vzájemné prolínání institutů. V oblasti práva obchodního byla načrtnuta úprava v obchodních společnostech včetně nástrojů, které právo poskytuje k ochraně zájmů společnosti před konkurujícím a poškozujícím chování společníků či statutárních orgánů. Část věnující se nekalé soutěži obsahuje kromě vymezení generální klauzule i právní prostředky ochrany před nekalou soutěží. Vzhledem k rozsahu práce byla se část obsahující ochranu hospodářské soutěži věnovala pouze vymezení základních pojmů k dokreslení celkové úpravě konkurence v obchodní oblasti. Pohled práva trestního, jakožto práva poslední instance, které postihuje nejzávažnější jednání v případech, kdy se prostředky jiných právních odvětví staly neúčinné, naznačil možnost ochrany při nedodržení zákazu konkurence. Tuto část také doplnil rozbor dvou trestných činů, podle platného trestního zákona, které pokrývají problematiku zákazu konkurence. K předchozím částem byla připojen krátký výběr z celé řady zákonů, kterými se řídí jimi specifikované skupiny zaměstnanců a které také obsahují zákaz konkurence Největší pozornost byla věnována oblasti pracovního práva. Po historickém exkurzu a vymezení pojmů se tato část...

70 Summary The purpose of my thesis is an analysis of the legal limitations a competitive and economic activity of the employee during the duration of employment relationship and after its termination, not only in labor law but also commercial law, criminal and competition law. The thesis is composed of five chapters: The first Chapter addresses the issue of prohibition of competition both according to business law in general and in the related company law. Included was also a part dedicated to the unfair competition. The basic institutions of competition law are also mentioned. The second Chapter of my thesis also includes a view of criminal law, as a law of last instance, used in cases where means of other parts of law have become ineffective. This section also contains the analysis of the two crimes, that covered the issue of prohibition of concurrency. The third Chapter contains a short list of laws related to labor code, but include special treatment of the employment relationship for a specified group of employees. The fourth Chapter is devoted to the area of Labour law. The chapter is subdivided into three parts. First part of chapter describes the historical evolution of the institutions in the Czech law and also evolution of Labour Code. Other part of the chapter is introductory and defines basic...