dc.contributor.advisor | Mansfeldová, Zdenka | |
dc.creator | Slechanová, Zuzana | |
dc.date.accessioned | 2020-08-21T15:14:29Z | |
dc.date.available | 2020-08-21T15:14:29Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/16100 | |
dc.description.abstract | This thesis deals with position of trade unions in civic sector. The thesis offer for reader review of questions about trade unions, meet with different views, theories and connections. The first chapter is introductory link to second chapter which explains basic terms like social partnership, social dialog and his structure, tripartism, trade unions and collective agreement. The third chapter attempt to chart developement of trade unions till the time of Habsburc monarchy to presents emphasis on work of trade unions during the transformation time. The fourth chapter describes intermediar system alias system of representation interests, his structure, periods, different models and theory of corporativism. The fifth chapter deals with position of trade unions within market, state and civic sector. The sixth chapter is focusing on confrontation of trade unions with choice countries of European Union in the concrete with Austria and Slovakia. | en_US |
dc.description.abstract | V této diplomové práci se zabývám postavením odborů v občanském sektoru. Diplomová práce má poskytnout čtenáři přehled o problematice odborových organizací, seznámit jej s různými pohledy, teoriemi a souvislostmi. První kapitola práce je úvodní, navazuje druhá kapitola, která je zaměřena na vysvětlení základních pojmů - sociální partnerství, sociální dialog a jeho struktura, tripartita, odbory a kolektivní smlouvy. Třetí kapitola se pokouší zmapovat vývoj odborových organizací od dob habsburské monarchie po současnost, s důrazem na úlohu odborových organizací v transformačním období. Čtvrtá kapitola popisuje intermediární systém neboli systém reprezentace zájmů, jeho strukturu, etapy, různé modely a teorii korporativismu. Pátá kapitola se zabývá postavením odborových organizací v rámci trhu, státu a občanského sektoru. Šestá kapitola se zaměřuje na srovnání odborových organizací s vybranými členskými zeměmi Evropské unie konkrétně s Rakouskem a Slovenskem. | cs_CZ |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
dc.title | Odbory v občanském sektoru | cs_CZ |
dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2008 | |
dcterms.dateAccepted | 2008-06-24 | |
dc.description.department | Department of Civil Society Studies | en_US |
dc.description.department | Katedra studií občanské společnosti | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Humanities | en_US |
dc.description.faculty | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 58199 | |
dc.title.translated | Trade unions in civic sector | en_US |
dc.contributor.referee | Deverová, Lenka | |
dc.identifier.aleph | 001002805 | |
thesis.degree.name | Mgr. | |
thesis.degree.level | navazující magisterské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Civil Sector Studies | en_US |
thesis.degree.discipline | Studia občanského sektoru | cs_CZ |
thesis.degree.program | Humanities | en_US |
thesis.degree.program | Humanitní studia | cs_CZ |
uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Fakulta humanitních studií::Katedra studií občanské společnosti | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Humanities::Department of Civil Society Studies | en_US |
uk.faculty-name.cs | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Humanities | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FHS | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Studia občanského sektoru | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Civil Sector Studies | en_US |
uk.degree-program.cs | Humanitní studia | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Humanities | en_US |
thesis.grade.cs | Výborně | cs_CZ |
thesis.grade.en | Excellent | en_US |
uk.abstract.cs | V této diplomové práci se zabývám postavením odborů v občanském sektoru. Diplomová práce má poskytnout čtenáři přehled o problematice odborových organizací, seznámit jej s různými pohledy, teoriemi a souvislostmi. První kapitola práce je úvodní, navazuje druhá kapitola, která je zaměřena na vysvětlení základních pojmů - sociální partnerství, sociální dialog a jeho struktura, tripartita, odbory a kolektivní smlouvy. Třetí kapitola se pokouší zmapovat vývoj odborových organizací od dob habsburské monarchie po současnost, s důrazem na úlohu odborových organizací v transformačním období. Čtvrtá kapitola popisuje intermediární systém neboli systém reprezentace zájmů, jeho strukturu, etapy, různé modely a teorii korporativismu. Pátá kapitola se zabývá postavením odborových organizací v rámci trhu, státu a občanského sektoru. Šestá kapitola se zaměřuje na srovnání odborových organizací s vybranými členskými zeměmi Evropské unie konkrétně s Rakouskem a Slovenskem. | cs_CZ |
uk.abstract.en | This thesis deals with position of trade unions in civic sector. The thesis offer for reader review of questions about trade unions, meet with different views, theories and connections. The first chapter is introductory link to second chapter which explains basic terms like social partnership, social dialog and his structure, tripartism, trade unions and collective agreement. The third chapter attempt to chart developement of trade unions till the time of Habsburc monarchy to presents emphasis on work of trade unions during the transformation time. The fourth chapter describes intermediar system alias system of representation interests, his structure, periods, different models and theory of corporativism. The fifth chapter deals with position of trade unions within market, state and civic sector. The sixth chapter is focusing on confrontation of trade unions with choice countries of European Union in the concrete with Austria and Slovakia. | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra studií občanské společnosti | cs_CZ |
thesis.grade.code | 1 | |
uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990010028050106986 | |