Kvalita pracovního života a kvalita života jako celku
Quality of working life and wellbeing
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/150679Identifikátory
SIS: 237846
Kolekce
- Kvalifikační práce [23725]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Buriánek, Jiří
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociologie
Datum obhajoby
2. 9. 2021
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Klíčová slova (česky)
SQWL index|quality of working life|quality of lifeKlíčová slova (anglicky)
SQWL index|quality of working life|quality of lifeRovnováha mezi pracovním a soukromým životem jde ruku v ruce s kvalitou života a kvalitou pracovního života a úrovní spokojenosti s ními. Nedávný průzkum, který se uskutečnil v roce 2018 v České republice, se pokusil změřit kvalitu pomocí indexu kvality života a indexu kvality pracovního života. Dotazník průzkumu měří index kvality života pomocí sady otázek, které byly vypracována Světovou zdravotnickou organizací. Pokus o zhodnocení kvality pracovního života je založen na souboru otázek navržených J. Vinopalem s cílem změřit subjektivně vnímanou kvalitu pracovního života. Cílem této práce je ověření teorii autorů Danna a Griffin, kterou shrnuli již v roce 1999, když tehdy prohlásili, že kvalita života a kvalita pracovního života jsou vzájemně propojené oblasti s recipročními účinky. Bude zajímavé se podívat, zda lze dosáhnout stejných výsledků i v dnešní době, tedy více než 10 let po jejich vydání Dále se také podíváme na hodnoty korelací Metodologicky nejdříve otestujeme funkčnost obou indexů, indexu kvality života a indexu kvality pracovního života a poté prozkoumáme existenci a potenciální sílu vztahu mezi nimi ve vybraných podskupinách obyvatelstva.
Work-life balance, happiness and well-being go hand-in-hand with the quality of life, the quality of working life and the level of satisfaction with both. A recent survey that took place in the Czech Republic in 2018 attempted to measure the quality of life using the WHOQOL questionnaire developed by the World Health Organization. It also used the SQWLi instrument proposed by Vinopal et al. to measure the quality of working life perceived subjectively. The overall aim of this work is to challenge the theory of Danna and Griffin, summarized back in 1999, which says that the quality of life and the quality of working life are interrelated domains. It is interesting to see whether the same results can be achieved even nowadays- almost 20 years after their statement was issued-with respect to the Czech population. The spillover theory supports Dana and Griffin's statements, showing the causal association between the concepts. The main questions of the study are the folllowing. First, is there a relationship between the quality of life and the quality of working life?. Second, how strong is the association between the quality of life and the quality of working life? Third, what are the levels of association between the quality of life and the quality of working life with respect to socio-demographic...