Speciální služby na pracovním trhu v otázce rovných příležitostí pro muže a ženy
Special services in equal opportunities for men and women on the labour market
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/13338Identifikátory
SIS: 28141
Kolekce
- Kvalifikační práce [23715]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Ondráková, Vladimíra
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociální práce
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociální práce
Datum obhajoby
10. 9. 2007
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Základním východiskem pro tuto práci jsou rovné příležitosti, na které se dnes bere ohled v mnoha oblastech. Prosazování rovných příležitostí je tak součástí mnoha podnikových strategií, a to v nejrůznějších oblastech pracovního života. Zaměstnavatelé se snaží přistupovat k jednotlivým oblastem z hlediska rovnosti mezi muži a ženami. Na tuto oblast se zaměřují hlavně personalisté, kteří vytvářejí metodiky a postupy při prosazování genderové rovnosti. Tato problematika je také velmi často zmiňována spolu s feminizovanými obory, jako je zdravotnictví a sociální služby. Myslím, že na problematiku rovných příležitostí mezi ženami a muži je důležité upozorňovat, protože se této problematice ve společnosti stále ještě nevěnuje dostatečná pozornost a neustále dochází i přes legislativní změny v posledních několika letech k diskriminaci jedinců na pracovním trhu. Rovné příležitosti jsou součástí sociální politiky státu a důležitou roli v této oblasti hrají také komerční podniky, na které se zaměřuji a jejich speciální programy na podporu této oblasti možné diskriminace. Cílem této práce je zmapovat programy zaměřující se na prosazování rovných příležitostí ve vybraných společnostech a na základě tohoto zjištění navrhnout postup při zavádění programů na rovné příležitosti a konkrétní doporučení pro vybranou...