Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Transfer of rights and obligations from the employment relationships
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/126571Identifikátory
SIS: 235694
Kolekce
- Kvalifikační práce [13549]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Tomšej, Jakub
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
9. 6. 2021
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
přechod práv a povinností, hospodářská jednotka, zachování práv zaměstnancůKlíčová slova (anglicky)
transfer of rights and obligations, economic entity, safeguarding of employees' rightsVe své diplomové práci se autor zabývá institutem přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Úprava přechodu práv a povinností je v českém právním řádu upravena z podstatné části zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dále v dalších právních předpisech. Úprava v českém právním řádu vychází z harmonizované úpravy na úrovni práva Evropské unie, která je zakotvena ve směrnici Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů. Ve své práci autor zkoumá současnou úpravu v českém právním řádu a rozhodovací praxí českých soudů a srovnává je zejm. s rozhodovací praxí Soudního dvora Evropské unie. Autor se také zabývá změnami úpravy přechodu práv a povinností provedenými novelou č. 285/2020 Sb., kterou se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a některé další související zákony, a porovnává platné znění s předcházejícím. Diplomová práce se dále věnuje historii úpravy přechodu práv a povinností na území České republiky, následně se zabývá obecným vymezením pracovněprávních vztahů. Práce popisuje úpravu přechodu práv a povinností v právu Evropské unie a rozebírá koncept hospodářské jednotky tak, jak tuto definuje Soudní dvůr...
In his thesis, the author deals with the transfer of rights and obligations arising from employment relationships. In the Czech law, the regulation of transfer of rights and obligations is governed in substantial part by the Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, and in other statutes. The Czech legislation is based on harmonised regulation in the law of the European Union, which is provided for in the Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses. In his thesis, the author examines the current regulation in the Czech law and the decision- making practice of the Czech courts and compares it with the decision-making practice of the Court of Justice of the European Union. The author also deals with the amendment of transfer of rights and obligations implemented by the Act No. 285/2020 Coll., amending the Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, and several other related acts, and compares the applicable law with the preceding. The thesis also deals with the history of regulation of transfer of rights and obligations in the Czech Republic, then it deals with the general definition...