Vznik pracovního poměru

Abstract

Vznik pracovního poměru Abstrakt (česky) Tématem této disertační práce je vznik pracovního poměru. Pracovní poměr je nepochybně daleko nejdůležitějším a v praxi také nejpoužívanějším pracovněprávním vztahem. Téma vzniku pracovního poměru je proto stále aktuální, společensky významné a požívá zájmu nejen odborné, ale i laické veřejnosti. Pracovní poměr, jakožto základní a také nejčastější pracovněprávní vztah, znamená pro zaměstnavatele zajištění pracovní síly pro plnění svých úkolů, pro zaměstnance je pak zdrojem jeho příjmů k zajištění jeho potřeb. Pracovní poměr tedy představuje smluvní a závazkový vztah, v jehož rámci se jeden účastník (zaměstnanec) zavazuje pro druhého účastníka (zaměstnavatel) vykonávat práci za mzdu. Hlavním cílem této disertační práce je zejména podrobná analýza a charakteristika problematiky související se vznikem pracovního poměru ve snaze zjistit, zda právní úprava vzniku pracovního poměru odpovídá současným potřebám kladeným na tuto právní problematiku, analyzovat její nedostatky a formulovat dílčí připomínky či návrhy de lege ferenda. Shora uvedenému cíli odpovídá i struktura této disertační práce. Tato disertační práce tak charakterizuje postavení pracovního práva v systému práva a jeho vztah k právu občanskému, zabývá se problematikou pracovněprávních vztahů, právním jednáním...

The Creation of employment Abstract (in English) The topic of this dissertation is the creation of employment. Employment is undoubtedly by far the most important, and in practice, the most widely used employment relationship. Therefore, the topic of employment creation is still current, socially important and piques the interest not only of the professional but also of the general public. Employment is the basic and also the most common employment relationship (labour relationship). It is the means through which the employer hires manpower for the execution of particular tasks, and for the employee, it is then a source of income to provide for his needs. Thus, an employment relationship represents a contractual and binding relationship in which one participant (employee) undertakes to perform paid work for the other participant (employer). The main goal of this dissertation is a detailed analysis of the Characteristics of issues related to employment in an effort to determine whether the legislation on employment meets the current needs of this legal issue. In addition it analyzes shortcomings and formulates amendments or proposals de lege ferenda. The structure of this dissertation also corresponds to the above stated goal. This dissertation characterizes the position of labor law in the legal system and...