Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání

Abstract

Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem a nemocí z povolání Abstrakt Předkládaná rigorózní práce je věnována problematice náhrady škody a nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem a nemocí z povolání. Jedná se o významný institut upravený jak zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen "zákoník práce", tak celou řadou na něj navazujících právních předpisů. Při zkoumání zvolené problematiky nebylo možné pominout ani právní úpravu obsaženou v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, dále jen "občanský zákoník", a to nejenom pro jeho subsidiární použití v případech zákoníkem práce neupravených, ale rovněž z důvodu porovnání práv poškozené fyzické osoby v režimu práva pracovního a práva občanského. Rozbor právní úpravy je doplněn vybranými soudními rozhodnutími, především Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu České republiky, a to zejména těmi, které sporné otázky vysvětlují. Práce se nezaměřuje pouze na povinnosti zaměstnavatele pro případ, že zaměstnanec utrpí pracovní úraz či mu je uznána nemoc z povolání, resp. na práva zaměstnance v těchto případech, ale vysvětluje i základní pojmy týkající se zaměstnávání fyzických osob v pracovněprávních vztazích. Opominuty nejsou ani povinnosti zaměstnavatele na úseku...

Compensation of damage to property and intangible damage resulting from a work injury or occupational disease Abstract The thesis discusses compensation of damage to property and of intangible damage that has resulted from a work injury or an occupational disease. This is an important legal institute regulated primarily by Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, further referred to as the "Labour Code, however also by a range of other laws further elaborating the matter. When discussing the matter, it is impossible not to also discuss the regulation of Act No. 89/2012 Coll., the Civil Code, as amended, further referred to as the "Civil Code", since the Civil Code applies in the cases that are not expressly addressed in the Labour Code and since it is valuable to compare the rights of the damaged person under the general civil law and the labour law. The analysis of the laws is supplemented by selected case law, namely produced by the Supreme Court and the Supreme Administrative Court of the Czech Republic, in particular such case law that provides answers to certain questions of interpretation. The thesis not only discusses the obligations of the employer in the event the employee injures himself during work or contracts a disease during work and the related rights of the employee but also...