Problematika skončení pracovního poměru (s exkurzem do právní úpravy Spolkové republiky Německo)

Abstract

Tématem předmětné rigorózní práce je problematika skončení pracovního poměru v právní úpravě České republiky. Práce podrobně rozebírá jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru a s nimi související problematiku. Navíc pak obsahuje jednotlivé exkurzy do právní úpravy Spolkové republiky Německo. V rámci problematiky skončení pracovního poměru se zřetelně projevuje princip ochrany zaměstnanců jako slabší smluvní strany. Otázka míry ochrany zaměstnanců je přitom otázkou stále aktuální a diskutovanou jak mezi odborníky, tak mezi laickou veřejností. Tato rigorózní práce se skládá z úvodu, osmi kapitol dále členěných do podkapitol a závěru. Součástí kapitol jsou nečíslované exkurzy do právní úpravy Spolkové republiky Německo. První dvě kapitoly poskytují pro další část této práce nezbytnou základní charakteristiku týkající se pracovního práva obecně, a konkrétně pak především pracovního práva v České republice (a ve Spolkové republice Německo). Klíčovými kapitolami práce jsou pak kapitoly tři až osm. Kapitola tři tvoří obecný výklad ke skončení pracovního poměru, kapitoly čtyři (skončení pracovního poměru na základě právního jednání), pět (skončení pracovního poměru na základě právní události) a šest (skončení pracovního poměru na základě úředního rozhodnutí) se podrobně zabývají jednotlivými způsoby...

The theme of this thesis is the issue of the termination of the employment relationship in the legal regulation of the Czech Republic. The thesis elaborately analyses the various ways of the termination of the employment relationship and some related issues. In addition, the theses makes individual excursions into the legal regulation of the Federal Republic of Germany. Within the issue of the termination of the employment relationship, there is a principle of the protection of employees as weaker parties to the employment contract clearly manifested. The issue of the degree of protection of employees is still a topical issue, discussed both among experts and laical public. This thesis consists of an introduction, eight chapters further divided into subchapters and a conclusion. The chapters include unnumbered excursions into the legal regulation of the Federal Republic of Germany. The first two chapters provide for the next part of this thesis the necessary basic characteristics referring to labor law in general and specifically in the Czech Republic (and in the Federal Republic of Germany). The key chapters of the thesis are chapters three to eight. Chapter three provides a general explication of the termination of the employment relationship, Chapter four (the termination of the employment...