Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Accidents at work and occupational diseases
rigorous thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/123065Identifiers
Study Information System: 210224
Collections
- Kvalifikační práce [14443]
Author
Referee
Štefko, Martin
Faculty / Institute
Faculty of Law
Discipline
Law
Department
Department of Labor Law and Social Security Law
Date of defense
14. 10. 2020
Publisher
Univerzita Karlova, Právnická fakultaLanguage
Czech
Grade
Pass
Keywords (Czech)
Pracovní úraz, nemoc z povolání, náhrada škody a nemajetkové újmyKeywords (English)
Accident at work, occupational disease, damages and non - pecuniary damageTato rigorózní práce se zabývá problematikou pracovních úrazů a nemocí z povolání, ke kterým může dojít v rámci pracovněprávního vztahu, a s tím spojeným vznikem povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy, a to včetně možností jeho liberace. Práce se skládá ze šesti kapitol. První kapitola se věnuje teoretickým aspektům odpovědnosti v pracovním právu a dále rozebírá povinnost pojištění odpovědnosti zaměstnavatele pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání. Druhá kapitola se věnuje povinnosti prevence v pracovněprávních vztazích. Ve třetí kapitole jsou rozebrány základní znaky pracovního úrazu a nemoci z povolání, včetně praktických postupů zaměstnavatele při jejich vzniku a statistických dat za rok 2018. Jsou zde popsány také specifické případy úrazových dějů, u kterých je provedena analýza, zda se jedná o pracovní úraz či nikoliv. Čtvrtá kapitola se věnuje rozsahu náhrady škody a nemajetkové újmy a možnostem zproštění se povinnosti k náhradě. Ke třem základním předpokladům vzniku povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy, kterými jsou pracovní úraz nebo vznik nemoci z povolání, vznik škody nebo nemajetkové újmy a příčinná souvislost mezi nimi, přidává autor této práce ještě další předpoklad, jímž je samotná existence pracovněprávního vztahu. V rámci...
This rigorous thesis deals with the issue of accidents at work and occupational diseases, that may arise in employment relationship, and the related liability of the employer for damages and non - pecuniary damage, including the possibility of his liberation. The thesis consists of six chapters. The first chapter deals with the theoretical aspects of liability in labor law and further discusses the obligation of employer liability insurance in case of accidents at work and occupational diseases. The second chapter is dedicated to the obligation of prevention in labor relations. The third chapter discusses the basic signs of accident at work and occupational disease, including the employer's practical procedures and statitical data for 2018. There are also described specific cases of accidents, which are analyzed whether it is a accident at work or not. The fourth chapter deals with the extent of damages and non pecuniary damage and the possibilities of waiver of compensation. In addition to the three basic assumptions of the employer's obligation to compensate for damage and non - pecuniary damage, which is an accident at work and occupational disease, damage and non - pecuniary damage and a casual link between them, the author adds yet another assumption, which is the existence of an employment...