Paradox volby a související osobnostní determinanty
Paradox of choice and related personality characteristics
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/122970Identifikátory
SIS: 218931
Kolekce
- Kvalifikační práce [23201]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Šípek, Jiří
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Psychologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra psychologie
Datum obhajoby
14. 9. 2020
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Rozhodování|paradox volby|maximalizační tendence|postrozhodovací lítostKlíčová slova (anglicky)
Desition-making|paradox of choice|post-decision regret|maximizing tendencyDiplomová práce předkládá teoreticko-kritickou analýzu dosavadních odborných poznatků ohledně efektu paradoxu volby a vztahu s vybranými osobnostními charakteristikami. V úvodu literárně přehledové části je stručně nastíněno téma rozhodování. První část obsahuje vymezení pojmu paradoxu volby. Další část seznamuje s výzkumy, které se zabývaly paradoxem volby a vybranými faktory, které jej ovlivňují. Následně se práce zaměřuje na fenomén postrozhodovací lítosti v kontextu paradoxu volby. V závěru jsou rozvedeny vybrané osobnostní charakteristiky, které jsou zkoumány ve vztahu s předchozími oblastmi. Empirická část se zabývá existencí efektu paradoxu volby, vztahu s vybranými osobnostními charakteristikami a postrozhodovací lítostí. Výzkum představuje experiment, který je doplněn dotazníkovým šetřením obsahujícím měření maximalizační tendence, optimismus a rozhodnost. Tyto proměnné jsou měřeny pomocí Maximalizační škály Lai (2010), Life Orientation Test-Revised (LOT-R) a Bochumského osobnostního dotazníku (BIP). V závěru jsou prozkoumány souvislosti konceptu maximalizační tendence. Výsledky neprokázaly efekt paradoxu volby. Nicméně účastníci ve skupině s nejvíce možnostmi byli signifikantně více spokojeni s volbou než účastníci s nejméně možnostmi, což naznačuje opačný efekt. Byla nalezena podpora pro...
In the master thesis, we present theoretically-critical analysis of current academic knowledge about the paradox of choice and related selected personality characteristics. In the theoretical part, we examine the topic of desition-making. First part defines concept of the paradox of choice. The next part also includes previous research related to paradox of choice and related factors. In addition, we examine the phenomenon of post-decision regret in the context of the paradox of choice. In final section we elaborate relevant personality characteristics. The empirical part investigates the effect of paradox of choice, its relation to personality characteristics and post-decision regret. The research includes experiment, which is extended with personality questionnaire measuring maximization tendency, decisiveness and optimism. Those traits are measured by using Maximization scale Lai (2010), Life Orientation Test- Revised (LOT-R) and Bochum Personality Questionnaire (BIP). In the discussion, we further explore features of maximization tendency. Results does not show presence of the paradox of choice. Nevertheless participants from group with the most choices showed significantly more satisfaction with choice compared to participants from group with least choices which suggests opposite effect. In...