Neplatné a zdánlivé skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Abstract

71 Invalid and Apparent Termination of Employment by the Employer Abstract This diploma thesis deals with an everlasting issue: invalid and apparent termination of employment by the employer. The text of the thesis is divided into five chapters, further segmented into subchapters, some of these consisting of even lower level chapters. The first chapter covers the historical development of labor law and its separation from civil law into a separate branch of law with its own code. The following chapter defines the basic legal concepts, which are employment and legal transaction, as well as the invalidity and appearance of legal transactions. The second chapter also contains a reflection on the meaningfulness of the legal institute of appearance of a legal transaction. In the third chapter are analyzed specifics of the invalidity of legal transactions in labor law and the consequences of invalidity of the employment termination. The core of the diploma thesis is formed by the fourth and fifths chapters, containing a non- exhaustive list of reasons for invalidity and apparent termination of employment by the employer and a more detailed definition of these reasons, including a thorough analysis of some contentious issues. It was also necessary to cover the ineffective delivery of a document which leads to the...

70 Neplatné a zdánlivé skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá neustále aktuálním tématem, kterým je neplatnost a zdánlivost skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Samotný text práce je členěn do pěti kapitol, které jsou dále rozděleny do podkapitol, přičemž některé z nich jsou členěny dále na nižší úroveň. První kapitola pojímá historický vývoj pracovního práva a jeho vyčlenění z práva občanského do samostatného právního odvětví s vlastním zákoníkem. V následující kapitole jsou vymezeny zásadních pojmy, kterými jsou pracovní poměr a právní jednání, ale i neplatnost a zdánlivost právního jednání. Druhá kapitola obsahuje také úvahu nad smysluplností institutu zdánlivosti v pracovním právu. Třetí kapitola rozebírá specifika neplatnosti právního jednání v pracovním právu a následky neplatnosti při skončení pracovního poměru. Jádrem diplomové práce jsou kapitoly čtvrtá a pátá, které obsahují nevyčerpávající výčet důvodů neplatnosti a zdánlivosti skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a podrobnější vymezení těchto důvodů, včetně detailnějšího rozboru některých sporných otázek. Mezi důvody zdánlivosti skončení pracovního poměru nemůže chybět neúčinné doručení písemnosti, u kterého je z důvodu novelizace zákoníku práce uvedena jak...