Přechod do důchodu. Sonda do procesu tvorby druhého životního programu čerstvě penzionovaných seniorů žijících v Letohradě

Abstract

Retirement as one o f lifecycle milestones brings difficulties during adaptation to pension life phase. It is essential to find the sense o f life in the elderly life phase to adopt successfully. The objective o f this work is to answer the question how do people find the sense during the transition or how they create the second career and what are the most important influences. The theoretical part includes a summary of knowledge about the transition to retirement, explains the term transition to retirement, writes about aspects o f adjustment to the pension phase o f life, about influences to the adjustment, adjustment strategies and it is focused on the conception o f the second career. The practical part presents results o f a qualitative research based on content analysis o f free dialogues and documents created by respondents - recently retired people living in the town o f Letohrad, Czech Republic. The results are following: Creation o f the second career is a long time process during which various factors influence the process and the contents o f the second career. The factors are following: Optionality o f retirement, relationship within the family and family dependency, possession o f a real estate, continuity, community and examples. Recommendations about transition to retirement life phase for...

Penzionování, jakožto jeden z mezníků životního cyklu, s sebou může přinášet obtíže při adaptaci na důchodovou životní fázi. Pro úspěšnou adaptaci je stěžejní nalezení smyslu života v životní etapě stáří. Cílem této práce je odpovědět na otázku, jak si lidé v rámci přechodu do důchodu hledají tento smysl, resp. jak si tvoří druhý životní program a jaké faktory tuto tvorbu ovlivňují. Teoretická část shrnuje poznatky o přechodu do důchodu: rozebírá pojem přechod do důchodu, pojednává o aspektech adjustace na důchodovou fázi života, faktorech, které adjustaci ovlivňují, o adjustačních strategiích, a konkrétně se zaměřuje na pojetí druhého životního programu. Praktická část prezentuje výsledy kvalitativního výzkumu získané na základě obsahové analýzy nestandardizovaných hloubkových rozhovorů a dokumentů vytvořených respondenty - čerstvě penzionovanými seniory žijícími v Letohradě. Z výzkumu vyplynulo, že tvorba druhého životního programu má dlouhodobý charakter a je ovlivňována faktory, které mají vliv jak na průběh tvorby, tak i na obsah druhého životního programu. Těmito faktory byly shledány: dobrovolnost penzionování, rodinné vazby a vztahy, vlastnictví nemovitostí, kontinuita, komunita a vzory. Pro sociální práci byla z výsledků vyvozena doporučení, týkající se přechodu do důchodové fáze života.