Podíl staniční sestry při zavádění nových metod do praxe

Abstract

Autor: Petra Seifertová Instituce: Ústav sociálního lékařství LF UK v Hradci Králové, Oddělení ošetřovatelství Název práce: Podíl staniční sestry při zavádění nových metod do praxe Vedoucí práce: Bc. Dana Vlášková Počet stran: 80 Počet příloh: 4 Rok obhajoby: 2007 Klíčová slova: staniční sestra, management ve zdravotnictví, manažer, změna Bakalářská práce pojednává o práci staniční sestry, a to především v souvislosti se zaváděním nových metod do praxe. V teoretické části jsou definovány manažerské funkce, dovednosti, styly vedení a základní úrovně manažerů. Dále popisuje náplň práce a poslání staniční sestry, problematiku změn a účinné strategie ke zvládání odporu proti změnám. Empirická část je zaměřena na rozbor dotazníkového šetření u staničních sester pracujících ve FN Hradec Králové a Nemocnici Chrudim.

This bachelor thesis discusses the responsibility of the head nurse with the emphasis on introduction of new methods and techniques into practice. The theoretical part defines management functions, skills, styles of leadership and low level management positions. It describes scope of employment and the mission of the head nurse, problems of the change and efficient strategies for dealing with resistance against changes. The practical part contains analysis of the survey of head nurses working at the University Clinic of Hradec Králové and the Chrudim Hospital.