Povolání sestra - kritický nedostatek, jeho důvody a důsledky pro české nemocnice
The Certified Nurses - Causes and Impacts of Their Critical Paucity in the Czech Hospitals
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/110372Identifikátory
SIS: 187690
Kolekce
- Kvalifikační práce [6509]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Zvoníčková, Marie
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích
Katedra / ústav / klinika
Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Datum obhajoby
19. 9. 2019
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
nedostatek sester, vzdělávání, finanční ohodnocení, prestiž, kompetenceKlíčová slova (anglicky)
lack of nurses, education, salaries, prestige, competencesDiplomová práce se zabývá současnou problematikou nedostatku nelékařských zdravotnických pracovníků, konkrétně všeobecných, dětských a praktických sester v prostředí českého zdravotnictví. V úvodu teoretické části je zpracován celkový pohled na aktuální nedostatek pracovníků v těchto profesích a na důsledky, které tento nedostatek českým nemocnicím přináší. Dále se teoretická část věnuje několika okruhům, které jsou všeobecně identifikovány jako příčiny nezájmu o toto povolání s důsledkem nedostatku nelékařského zdravotnického personálu. Jedná se především o otázky vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků, finanční ohodnocení a také prestiž povolání sestry. Oblast kompetencí v sesterských profesích je zpracována jako doplňují kapitola, k celkovému pohledu na aktuální problematiku. Empirická část zahrnuje zpracování celkem jedenácti uskutečněných rozhovorů se sestrami ve vedoucích funkcích (staniční a vrchní sestry v nemocnicích), jejichž obsahem jsou témata zpracovaná v teoretické části. Rozhovory byly zpracovány jako tematická analýza s pomocí otevřeného kódování. Částečně byla také pro dokreslení situace využita data získaná z diskusní skupiny nelékařských zdravotnických pracovníků na sociálních sítích. Závěrečná část práce obsahuje vyhodnocení rozhovorů, odpovědi na výzkumné otázky,...
The diploma thesis is about the current problem of the lack of nurses, in particular general, children and practical nurses in the environment of the Czech health care. In the introduction of the theoretical part, there is an overall view of the current lack of workers in these professions and the consequences that this deficit brings to the Czech hospitals. Furthermore, the theoretical part is about several topics that are generally identified as causes of the lack of interest in this profession due to the lack of nurses. These are especially the issues of education of nurses, salaries and also the prestige of a nurse's profession. The area of competence in nursing professions is elaborated as a supplement chapter, to the overall view of current issues. The empirical part includes eleven interviews with nurses in senior positions (ward and head nurses in hospitals), the topics of which are processed in the theoretical part. The interviews were processed as thematic analysis with the help of open coding. Particularly, data obtained from a discussion group of nurses on social networks was used to illustrate the situation. The final part of the thesis contains the evaluation of the interviews, the answers to the research questions, the comparison of the opinions of the respondents with the publicly...