Případová studie: genderový audit územního samosprávného celku České republiky

Abstract

The presented thesis is a case study that explores the findings of a gender (equality) and work- life balance audit of Krajský úřad Kraje Vysočina (The Regional Authority of the Vysočina Region). The thesis presents the auditor's report along with further glossary of the audit process and poses the question whether the audit truly focuses on equality or whether it is more of a human resources management tool that serves to better the organization's internal processes.

Diplomová práce je případovou studií, která se věnuje provedenému auditu rovných příležitostí a slaďování osobního a pracovního života zaměstnanců a zaměstnankyň Krajského úřadu Kraje Vysočina. Práce představuje závěrečnou zprávu z auditu doplněnou o poznatky ze samotného provádění a následně pokládá otázku, které dílčí části zkoumání auditu se věnují dosahování rovnosti zaměstnanců a zaměstnankyň, a které slouží spíše jako nástroj řízení lidských zdrojů a podporují tak interní fungování organizace.