Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Abstract

Název práce: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt v českém jazyce Osoby se zdravotním postižením patří, nejen z pohledu zaměstnávání, mezi ohrožené skupiny občanů. Uplatnění na trhu práce jim ztěžuje jejich zdravotní handicap a často taky nízké či nedokončené vzdělání. Právě proto existuje právní úprava, má těmto osobám pomoci vyrovnat jejich počáteční znevýhodnění postavit je na rovnou startovní čáru s ostatními uchazeči o zaměstnání. Mezi cíle této práce patří analyzovat a zhodnotit současnou právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a také výzkum praktické stránky věci na dnešním trhu práce. Práce se snaží o zjištění forem pomoci, jaké jsou osobám se zdravotním postižením nabízeny a jaká je reálná možnost uplatnění těchto osob. Práce se skládá ze čtyř kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy. Pozornost je věnována především definici osoby se zdravotním postižením a to jak v kontextu mezinárodního a evropského práva, tak v rámci právních předpisů České republiky. Kapitola druhá se dopodrobna věnuje zásadě rovného zacházení a zákazu diskriminace v kontextu pracovního práva obecně i přímo souvislostem s osobami se zdravotním postižením. Středobodem kapitoly je antidiskriminační zákon. Ve třetí kapitole jsou pak rozebrány přímo instituty příslušných...

Title of thesis: Employment of persons with disabilities Abstrakt v anglickém jazyce Persons with disabilities are a vulnerable group of citizens, and not only in terms of employment. Finding their spot in the labor market is made difficult by their handicap and often by low or incomplete education. That is why legislation is in place to help them compensate for their initial disadvantage by raising them to the same level as the rest of job seekers. The goals of this thesis are to analyze and evaluate the current regulation of the employment of people with disabilities, and to research the practical side of this issue in the current labor market. The thesis tries to find out the forms of assistance offered to persons with disabilities and the actual employment options open to these persons. The thesis consists of four chapters. The first chapter defines the basic terms. Particular attention is paid to the definition of a person with disabilities, both in the context of international and European law and within the Czech legal system. The second chapter deals in detail with the principle of equal treatment and non- discrimination in the context of labor law in general, as well as specifically related to persons with disabilities. The centerpiece of the chapter is the Anti-Discrimination Act. The third...