Pracovní doba, její délka a rozložení, se zaměřením na kratší pracovní dobu

Abstract

Working hours, its lenght and distribution, with the focus on part-time Abstract The thesis deals with the issue of working hours and its distribution with a special focus on part-time. The thesis also introduces the legislation of part-time in the foreign law system, particularly in the Netherlands. The aim of this thesis is to analyze the current legal regulation of working hours, its length and distribution, focusing on part-time. The thesis is divided into six chapters, which represent labor law in the system of law, historical development of working hours, sources of labor law, legal regulation of working hours and rest periods and distribution of working hours. The fifth chapter deals with labor law institutes in which part-time deviate from the set weekly working hours. The chapter defines persons that are entitled to apply for part-time or another suitable adjustment of their working hours, forms of these suitable adjustments and the interpretation of the concept of operational reasons by the Supreme Court of the Czech Republic. The thesis also describes the method of calculating and remunerating overtime work for part-time employees and the calculation of the leave of those part-time employees whose working hours are unequally spread over several working days per week. The chapter also describes...

Pracovní doba, její délka a rozložení, se zaměřením na kratší pracovní dobu Abstrakt Diplomová práce se zabývá problematikou délky pracovní doby a jejího rozvržení se zvláštním zaměřením na kratší pracovní dobu. Práce rovněž představuje právní úpravu kratší pracovní doby v zahraničním systému práva, konkrétně v Nizozemí. Cílem diplomové práce je komplexně zanalyzovat současnou právní úpravu pracovní doby, její délky a rozložení, se zaměřením na kratší pracovní dobu. Práce se dělí do šesti kapitol, které představují pracovní právo v systému práva, historický vývoj pracovní doby, prameny pracovního práva, zákonnou úpravu pracovní doby a dob odpočinku a rozložení pracovní doby. Stěžejní pátá kapitola se zabývá instituty pracovního práva, v nichž se kratší pracovní doba odchyluje od stanovené týdenní pracovní doby. Kapitola definuje subjekty, které jsou oprávněny žádat o kratší pracovní dobu nebo její jinou vhodnou úpravu, formy jiné vhodné úpravy pracovní doby a výklad pojmu provozní důvody judikaturou Nejvyššího soudu České republiky. Závěrečná práce dále popisuje způsob výpočtu a odměňování práce přesčas u zaměstnanců se sjednanou kratší pracovní dobou a výpočet dovolené takových zaměstnanců s kratší pracovní dobou, jejichž pracovní doba je nerovnoměrně rozložena do několika pracovních dní v týdnu. Kapitola...