Interakční dominance

Abstract

Práce se věnuje biosociálnímu modelu statusové stratifikace v malých skupinách. Model vychází z přesvědčení, že lidské statusové chování je evolučním pokračováním zvířecího statusového chování (speciálně u primátů). Každý člověk je vybaven signalizačním mechanismem, kterým vysíláme informace o vzájemném statusové postavení nadřízenosti či podřízenosti (či jaký status bychom měli mít). Statusová komunikace je u lidí velmi nenápadná a primárně se odehrává na nonverbální úrovni. Statusová stratifikace často probíhá automaticky bez vědomí subjektů. Biosociální model se tak vymezuje vůči klasickým autorům sociální stratifikace, kteří její mechanismus vysvětlují primárně na kognitivní úrovni. V praktické části se práce snaží za použití nové metodologie ověřit hlavní předpoklad modelu o existenci implicitního stratifikačního mechanismu, který je schopen fungovat bez zapojení kognice. Výzkum pracuje se skupinou lidí po 6 probandech. K označení statusu ve skupině bylo využito hracích karet. V každé skupině bylo jednotlivcům pomocí hracích žolíkových karet uměle přiřazovány pozice. Následně bylo zaznamenáváno, jak se tyto umělé pozice promítly do reálného postavení probanda ve skupině. V další části zjišťuje vliv osobnostních proměnných na postavení ve skupině. Hlavní předpoklad se nepodařilo ověřit. V...

The thesis describes a biosocial model of status stratification in face to face groups. The model is based on the belief that human status behavior is evolutionary extension of animal status behavior (especially primates). Each person of a group is equipped with a signaling mechanism that signals the status of domination or submision (or the status he ought to have). Status communication is among humans very subtle and primarily occurs at a nonverbal level. Status stratification often takes place automatically without the knowledge of the subjects. The biosocial model criticizes classical authors of social stratification, who explain the mechanism primarily at the cognitive level. In the practical part, the thesis attempts to use new methodology to verify the main assumption of an implicit stratification mechanism that is able to function without the involvement of cognition. The research works with a group of people with 6 probands. To indicate status in a group, playing cards were used. In each group, individuals were artificially assigned positions by playing cards. Subsequently, it was recorded how these artificial positions were reflected in the real position of member of the group. In the second part, the influence of personality trait on the position was measured. The main assumption could...