Show simple item record

Policy Failure and Policy Success: Case Study of Labor Offices Organizational Reform
dc.contributor.advisorVeselý, Arnošt
dc.creatorHiekischová, Michaela
dc.date.accessioned2018-10-16T10:33:09Z
dc.date.available2018-10-16T10:33:09Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/102899
dc.description.abstractPráce se zabývá selháním a úspěchem veřejných politik s cílem otevřít toto téma v českém prostředí. Při vymezení teorií selhání a úspěchů veřejných politik vycházím především z prací Marka Bovense, Paula 't Harta a Allana McConnella, které jsou komplexním popisem znaků a dimenzí, jež je třeba při posuzování veřejné politiky vzít v potaz. Ambicí disertační práce však není pouze explorace a následné potvrzení či vyvrácení použité teorie, ale také rekonceptualizace teorie selhání a úspěchů veřejných politik, respektive její doplnění a inovování. Z tohoto důvodu je práce postavena na výzkumném designu případové studie, která za pomoci celé škály metod (kvantitativních i kvalitativních), velmi podrobně a důkladně popisuje případ typického politického selhání. Konkrétně se jedná o reformu úřadů práce, která proběhla ve dvou fázích. V roce 2011 došlo k centralizaci úřadů práce a v následujícím roce 2012 byly veřejné služby zaměstnanosti rozšířeny o všechny nepojistné sociální dávky. Analýza reformy úřadů práce hledá odpovědi na tři otázky, 1) jakým způsobem reforma selhala, 2) proč selhala a 3) jaké měla dopady. Celková struktura disertační práce tedy směřuje ke generalizování, potvrzování a budování teorie selhání a úspěchů veřejných politik. Konkrétní výsledky z případové studie jsou v závěrečné části...cs_CZ
dc.description.abstractThis thesis deals with policy failure and policy success and aims at introducing this issue into the context of the Czech Republic. The main perspective of the thesis follows approaches to analysis of policy success and policy failure developed by Mark Bovens, Paul 't Hart, and Allan McConnell. Their theoretical assumption is complex, as they evaluate the policies upon the criteria of the more general dimensions (process, program, and politics). The goal of the thesis is not only to utilize their theoretical background but also to refine and reconceptualize current theory of policy success and policy failure, respectively. The thesis is based on case study research design. The chosen case - organizational reform of labor offices - is considered as a typical policy failure. I describe and analyze in detail the selected case with a wide range of qualitative and quantitative methods. This reform was extensive and was realized in two stages. The first stage focused on the organizational structure (from decentralized to centralized management). The second stage included changes in the content of the public employment services provided by the labor offices (the newly introduced services were all non-insurance social benefits). The analysis of labor offices reform seeks to answer the following questions,...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.subjectSelhání a úspěchy veřejných politikcs_CZ
dc.subjectdimenze selhánícs_CZ
dc.subjectpolitycs_CZ
dc.subjectúřad prácecs_CZ
dc.subjectskupinové myšlenícs_CZ
dc.subjectpracovní spokojenostcs_CZ
dc.subjectodcizení od politikycs_CZ
dc.subjectprocess tracingcs_CZ
dc.subjectveřejné služby zaměstnanostics_CZ
dc.subjectPolicy failure and policy successen_US
dc.subjectdimensions of failureen_US
dc.subjectpolityen_US
dc.subjectlabor officeen_US
dc.subjectgroupthinken_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.subjectpolicy alienationen_US
dc.subjectprocess tracingen_US
dc.subjectpublic employment servicesen_US
dc.titleSelhání a úspěchy veřejných politik: Případová studie organizační reformy na úřadech prácecs_CZ
dc.typedizertační prácecs_CZ
dcterms.created2018
dcterms.dateAccepted2018-09-24
dc.description.departmentKatedra veřejné a sociální politikycs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Public and Social Policyen_US
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.identifier.repId157094
dc.title.translatedPolicy Failure and Policy Success: Case Study of Labor Offices Organizational Reformen_US
dc.contributor.refereePaulík, Karel
dc.contributor.refereeMalíková, Ludmila
thesis.degree.namePh.D.
thesis.degree.leveldoktorskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePublic and Social Policyen_US
thesis.degree.disciplineVeřejná a sociální politikacs_CZ
thesis.degree.programSociologyen_US
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csVeřejná a sociální politikacs_CZ
uk.degree-discipline.enPublic and Social Policyen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csPráce se zabývá selháním a úspěchem veřejných politik s cílem otevřít toto téma v českém prostředí. Při vymezení teorií selhání a úspěchů veřejných politik vycházím především z prací Marka Bovense, Paula 't Harta a Allana McConnella, které jsou komplexním popisem znaků a dimenzí, jež je třeba při posuzování veřejné politiky vzít v potaz. Ambicí disertační práce však není pouze explorace a následné potvrzení či vyvrácení použité teorie, ale také rekonceptualizace teorie selhání a úspěchů veřejných politik, respektive její doplnění a inovování. Z tohoto důvodu je práce postavena na výzkumném designu případové studie, která za pomoci celé škály metod (kvantitativních i kvalitativních), velmi podrobně a důkladně popisuje případ typického politického selhání. Konkrétně se jedná o reformu úřadů práce, která proběhla ve dvou fázích. V roce 2011 došlo k centralizaci úřadů práce a v následujícím roce 2012 byly veřejné služby zaměstnanosti rozšířeny o všechny nepojistné sociální dávky. Analýza reformy úřadů práce hledá odpovědi na tři otázky, 1) jakým způsobem reforma selhala, 2) proč selhala a 3) jaké měla dopady. Celková struktura disertační práce tedy směřuje ke generalizování, potvrzování a budování teorie selhání a úspěchů veřejných politik. Konkrétní výsledky z případové studie jsou v závěrečné části...cs_CZ
uk.abstract.enThis thesis deals with policy failure and policy success and aims at introducing this issue into the context of the Czech Republic. The main perspective of the thesis follows approaches to analysis of policy success and policy failure developed by Mark Bovens, Paul 't Hart, and Allan McConnell. Their theoretical assumption is complex, as they evaluate the policies upon the criteria of the more general dimensions (process, program, and politics). The goal of the thesis is not only to utilize their theoretical background but also to refine and reconceptualize current theory of policy success and policy failure, respectively. The thesis is based on case study research design. The chosen case - organizational reform of labor offices - is considered as a typical policy failure. I describe and analyze in detail the selected case with a wide range of qualitative and quantitative methods. This reform was extensive and was realized in two stages. The first stage focused on the organizational structure (from decentralized to centralized management). The second stage included changes in the content of the public employment services provided by the labor offices (the newly introduced services were all non-insurance social benefits). The analysis of labor offices reform seeks to answer the following questions,...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra veřejné a sociální politikycs_CZ
thesis.grade.codeP


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV