Agenturní zaměstnávání

Abstract

- Agency employment The title of my diploma thesis is agency employment. Agency employment was incorporated into the Czech law in 2004. It is an institute that is used in practice for its flexibility, which employers and also the agency employees appreciate. The area of agency employment is very specific and wide. The aim of the work is to define the basic notions associated with the agency employment, including the definition of the concept of agency employment itself and related issues. The diploma thesis consists of eight main chapters. In the first one, I set out basic law regulation of the agency employment. The second chapter defines notions associated with the agency employment, and which are necessary to know. The third chapter defines concept of agency employment itself and in the next subchapter are differences between secondment and temporary assignment of the agency employee to the user. The fourth and fifth chapter are devoted to entities involved in the process of agency employment. These entities are the labor agency, the user and the agency employee. The equal working conditions and salary conditions of the agency employee and the issues associated with that are discussed in sixth chapter. The end of the diploma thesis is focused on practical part of the theme. Economical model of...

- Agenturní zaměstnávání Název mojí diplomové práce je agenturní zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání bylo do českého právního řádu zakomponováno v roce 2004. Jedná se o institut, který je v praxi užíván pro svoji flexibilitu, kterou zaměstnavatelé, ale i samotní agenturní zaměstnanci oceňují. Oblast agenturního zaměstnávání je velmi specifická a široká, cílem práce tak je vymezení základních pojmů spojených s agenturním zaměstnáváním včetně vymezení samotného pojmu agenturního zaměstnávání a přiblížení související problematiky. Diplomová práce se skládá z osmi hlavních kapitol. V první uvádím základní právní předpisy upravující agenturní zaměstnávání. V druhé kapitole jsou definovány pojmy spojené s agenturním zaměstnáváním, a které je nezbytné znát. Třetí kapitola definuje samotný pojem agenturní zaměstnávání, a v další podkapitole pak rozdíly mezi dočasným přidělením agenturního zaměstnance k uživateli a dočasným přidělením. Čtvrtá a pátá kapitola je věnována subjektům, vystupujícím v procesu agenturního zaměstnávání. Těmito subjekty jsou agentura práce, uživatel a zaměstnanec agentury práce. Rovné pracovní a mzdové podmínky agenturního zaměstnance a problematika s tímto spojená je zpracována v kapitole šesté. Závěr práce je zaměřen spíše na praktickou stránku, kde v sedmé kapitole rozebírám...