Personální management sportovního klubu HC Škoda Plzeň

Abstract

Title: Personnel management of the HC Škoda Plzeň ice hockey club. Objectives: The main goal of this bachelor thesis is to eliminate shortages found on the basis of analysis of personnel management and then creation of proposals and their use for improvement of personnel management of the sports club HC Škoda Plzeň. Methods: In the work method of qualitative interview was used consulted with the sports manager Tomáš Vlasák then the method of semi-structured interviews with club employees and also the method of document analysis. Results: The bachelor thesis evaluated current condition of sports club HC Škoda Plzeň and consequently proposed measures for improvement in personnel planning and employees training. Keywords: human resources, sports club, personnel activities, employees

Název: Personální management sportovního klubu HC Škoda Plzeň. Cíle: Hlavním cílem bakalářské práce je na základě analýzy prvků personálního managementu a z té zjištěných nedostatků, jejich odstranění a následné vytvoření návrhů a jejich použití k zdokonalení personálního managementu uvnitř sportovního klubu HC Škoda Plzeň. Metody: V práci byla použita metoda kvalitativního nestrukturovaného rozhovoru se sportovním manažerem Tomášem Vlasákem, metoda polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci klubu a metoda analýzy dokumentů. Výsledky: V bakalářské práci byla vyhodnocena nynější situace klubu HC Škoda Plzeň a následně navrhnuta opatření na zlepšení v oblasti personálního plánování a vzdělávání zaměstnanců. Klíčová slova: lidské zdroje, sportovní klub, personální činnosti, zaměstnanci