Struktura kultury organizace
Diplomová práce
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/90138Identifiers
CU Catalogue: 000758722
Collections
Author
Contributor
Tureckiová, Michaela (Thesis Advisor)
Issue Date
2005Publisher
Information unavailableSource
Information unavailableSource URL
Information unavailableRights
Information unavailableKeywords (Czech)
Organizace a řízení, personální management, kultura organizace
Kultura organizace ovlivňuje úspěšnost podniku prostřednictvím představ, základních hodnot a postojťJ, promítajících se do pracovního chování zaměstnancťJ. Zejména na potenciálu lidí totiž záleží, zda dosáhne organizace svých cílťJ, vymezených v souladu se stanovenou strategií a zachová-Ii si tak své místo v konkurenčním prostředí trhu. Vesvé diplomové práci se věnuji tématu kultury organizace, které mě zaujalo již během mého studia na vysoké škole, a mťJj zájem byl umocněn přímou účastí na transformaci kultury v organizaci, kde již deset let pracuji.