Audit a personální audit

Abstract

Personální audit je velmi zajímavé, i když v odborné literatuře opomíjené téma. V české literatuře existuje jen minimum informací o této oblasti a i cizojazyčná literatura se mi zdá být na toto téma skoupá. Světlou výjimkou je anglicky psaná kniha "How to Audit the Human Resources Department", kterou vydala Americká asociace managementu. Tuto knihu jsem však v českých knihovnách neobjevila ani v originále ani v českém překladu. Dalším problémem, se kterým jsem se při koncipování této diplomové práce potýkala, bylo, že v České republice neexistuje zákon, který by personální audit upravoval, a zároveň neexistuje žádné profesní sdružení personálních auditorů, které by je sdružovalo, vytvářelo stanovy a poskytovalo auditorům informace a zázemí. Jedinou nespornou výhodou pro auditora, ne tak už pro klienta, je, že personálním "auditorem" se může stát prakticky každý člověk, který má v tomto oboru alespoň minimální praxi. Ostatní už je vázáno pouze smluvními podmínkami a zákonem o ochraně osobních údajů.