Proces fúze s ohledem na lidské zdroje

Abstract

Vzhledem k tomu, že společnost prošla během krátké doby několika fúzemi a k tomu, že i zkušení kolegové - manažeři si při řešení některých situací nevěděli rady, rozhodla jsem se tuto problematiku prostudovat a prozkoumat. Je zřejmé, že každá fúze má svůj specifický rys a charakter, nicméně ukázalo se, že platí jisté zásady a pravidla, která jsou validní a společná pro jakékoliv sloučení dvou či více společností. Jelikož tématika fúzí je natolik rozsáhlá a můj prostor pro tuto práci je limitován a v neposlední řadě s ohledem na obor, kterému se ve svém studiu a práci věnuji, zaměřím se na přípravu, průběh a závěrečné činnosti procesu fúze s ohledem na lidské zdroje. Cílem práce je pouze podat velmi stručný pohled na metody a pravidla používaná při fúzích a poukázat na možná rizika, se kterými se personalisté při podobných organizačních změnách mohou potkat.