Činnost zastoupení zahraniční farmaceutické firmy v ČR v oblasti personálního řízení a zvyšování kvalifikace pracovníků

Abstract

Současnou společnost je možné charakterizovat jako společnost změn. Společnost v České republice po sametové revoluci je ještě rozkolísaná a její hodnotová orientace se stále vyvíjí. Přistoupení k Evropské unii, Česká republika se v roce 2004 stane jejím rovnoprávným členem, přináší s sebou spoustu neznámých a také pocity nejistoty, které se týkají i existence firem, bezpro-středně ovlivňujících osudy lidí. Ne každá změna zaručuje prosperitu a spokojenost zaměstnanců. Pro zpracování bakalářské práce Jsem si vybrala zastoupení zahraniční farmaceutické firmy Phapnaton CZ, organizační složka, působící v České republice. Farmacie je oblast nesmírně zajímavá, dynamická a vysoce konkurenční. Téměř každý den společnosti prezentují nové přípravky, ale na trhu se mohou udržet pouze ty nejlepší firmy. Bouřlivý rozvoj společnosti v posledních desetiletích se projevuje v technické, kulturní i společenské oblasti. V souvislosti s tím se zvyšují i požadavky kladené na lidské zdroje. Neustále vzrůstá význam profesionálního přístupu k obchodním partnerům, zákazníkům a spotřebitelům. Právě tento přístup je podmínkou úspěchu společnosti. Abych mohla analyzovat činnosti zastoupení v oblasti personálního řízení a dalšího vzdělávání pracovníků, považovala jsem za nutné přiblížit zahraniční farmaceutickou firmu Pharmaton GmbH částečně i na pozadí převratných politických změn koncem 80. let a její vazby na český trh. Logickým vyústěním bylo zřízení organizační složky v České republice.