Interkulturní komunikační kompetence pro sociální práci s žadateli o azyl

Abstract

Touto diplomovou prací se pokouším konkretizovat svoji představu o interkulturních komunikačních kompetencích. Interkulturalistický diskurs je procesuálním pojetím vztahu kultur: rozvíjí témata dynamické výměny objektivací mezi různými kulturami navzájem, tematizuje vzájemné ovlivňování světů, které nejsou izolovanými entitami. V někdejších úvahách o konstrukci sady univerzálních interkulturních komunikačních kompetencí jsem dospěl k názoru, že interkulturní komunikační kompetence je potřeba vymezit pro konkrétní profesi. Rozhodl jsem se rozpracovat tyto kompetence pro sociální pracovníky uprchlických táborů Ministerstva vnitra České republiky: tyto osoby jsou prvními zprostředkovateliaktu uprchlické imigrace do České republiky, pod vedením těchto osob začíná integrace cizinců - žadatelů o azyl! uprchlíků do české společnosti. Ve způsobu komunikace s žadateli o azyl tkví jedna z kondicí realizace multikulturní společnosti: aby byla integrace cizinců do hostitelské společnosti úspěšná, je nutné začít od začátku - metodologizovat komunikaci s žadateli o azyl rozšířením monokulturního komunikačního paradigmatu českých sociálních pracovníků dimenzí kulturní diverzity, či, přesněji, postupující kulturní a etnické diversifikaci.