Vliv globálního prostředí na personální řízení
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89674Identifikátory
Katalog UK: 990007765780106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Kocianová, Renata, (vedoucí práce)
Datum vydání
2002Klíčová slova (česky)
Management, Organizace a řízení, personální management, prostředí sociálníSpolečnost prodělala od svého prvopočátku mnohé změny, od osídlování neprobádaných destinací přes vytváření civilizací, různé formy kolonizací a adaptací, zavádění základních dorozumívacích prostředků až po současnost, vyznaCUjlCl se virtuálními technologiemi a multimediálními komunikačními prostředky. Během celého vývoje lidstvo vytvářelo inovace a zdokonalovalo stávající skutečnosti. Všechny tyto pokroky se děly ve světě více či méně rozděleném, ať již reálnými či pomyslnými hranicemi.
