Metody přípravy a rozvoje manažerů

Abstract

Tématem mé diplomové práce jsou metody přípravy a rozvoje manažeru. Didaktické metody jsem zaměřila na specifickou skupinu pracovníků, která je v České republice vzhledem k obrovským transformačním změnám, jimiž společnost prochází, nucena vstřebat nesmírné množství nových znalosti a dovednosti v relativně krátkém čase a navíc tyto získané schopnosti, vědomosti a dovednosti neustále konfrontovat s rozvojem vědy a techniky. Význam přípravy a rozvoje manažeru je nesmírný, protože právě tato sociální skupina může rozhodujícím způsobem ovlivnit úroveň a rozvoj podniku, a tím zároveň přispět k ekonomickému rozvoji společnosti. Jedině kvalifikovaný management může pozitivně ovlivnit úspěch a konkurenceschopnost české ekonomiky v podmínkách světového trhu. Důležitouúlohu ve vzdělávacím procesu manažeru mají didaktické metody. V jejich široké paletě, kterou současná didaktika nabízí, se snažím nalézt ty nejvhodnější, které usnadňují a stimulují efektivní učení manažeru. Zároveň se věnuji i takovým metodám, které podněcují a orientují manažery ke změnám chování.