Vzdělávací systém v Policii ČR

Abstract

Hlavním účelem této práce je zabývat se současným stavem řízení lidských zdrojů a vzdělávání v Policii ČR. policie ČR má ve společnosti specifické poslání. Tomuto musí odpovídat i specifikum při výběru budoucích policistů, specifikum při jejich zaškolení i dalším vzdělávání, které by měli policisté absolvovat z důvodu např. přechodu k jiné službě Policie ČR, změně legislativy ve státě, vývoji techniky atd. Proto bych chtěl poukázat na hlavní aspekty, kterými je potřeba se zabývat při výběru záj emců o práci u Policie ČR a při vzdělávání policistů. Prvků, které ovlivňují kvalitu výkonu policistů, a tími celé Policie ČR, je samozřejmě více. Ve své práci se však chci zaměřit pouze na uvedené, neboť se domnívám, že výběr osob, které chtěj í pracovat u Policie a jejich proškolení a vzdělávání je základním kamenem pro kvalitní výkon služby.