Management znalostí
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89559Identifikátory
Katalog UK: 990006994770106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Datum vydání
2001Klíčová slova (česky)
lidský kapitál, Management, personální managementZákladní východisko pro manažerské myšlení a jednání při vstupu do 21. století lze výstižně charakterizovat slovy japonského profesora managementu Ikujira Nonaky: "V ekonomice, kde je jedinou jistotou nejistota, jsou jediným zaručeným zdrojem konkurenční výhody znalosti. Když se trh začne dynamicky měnít, počet různých technologií roste, konkurentů rychle přibývá a výrobky zastarávají doslova přes noc. Úspěšné firmy jsou ty, které neustále produkují nové znalosti, šíří je po celé firmě a rychle je přeměňují v nové technologie a výrobky."
