Vliv rostoucí nezaměstnanosti na personální strategii podniků
Bakalářská práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89557Identifikátory
Katalog UK: 990007767260106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Šnýdrová, Markéta (vedoucí práce)
Datum vydání
2001Klíčová slova (česky)
Nezaměstnanost, personální management, kultura organizace, podnikové vzděláváníMoje bakalářská práce bude pojednávat o nezaměstnanosti a o problémech, které s sebou nezaměstnanost přináší v souvislostech ekonomických, sociálních, psychologických a společenských. Toto téma své bakalářské práce jsem zvolila především proto, že i já sama jsem byla nezaměstnaná. Tento problém se mě tedy dotýkal velmi hluboce, a i když už zaměstnání mám, dotýká se mě stále. Ráda bych tedy svou bakalářskou prací poukázala na nezaměstnanost jako na obrovský celospolečenský a hlavně ekonomický problém a pokusila se zde nastínit svůj názor na možnosti jejího řešení nebo alespoň zmírnění.
