Informační systémy v řízení organizace personální informační systémy ve státní správě ČR

Abstract

Tato práce se zabývá personálními informačními systémy (PIS) ve státní správě v 90.1etech 20.století.(tj.v polistopadovém vývoji). Zabývá se jimi v v širším kontextu tj. v rámci procesu informatizace společnosti a státní informační politiky CR 20.století. Zohledňuje také vývoj personálního řízení ve veřejné správě.