Show simple item record

dc.contributorLanka Pešková
dc.contributor.advisorPešková, Lenka
dc.contributor.authorPečivová, Jana
dc.date.accessioned2019-12-17T14:46:45Z
dc.date.available2019-12-17T14:46:45Z
dc.date.issued2001
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/89553
dc.description.abstractV mé bakalářské práci se chci věnovat hodnocení zaměstnanců v organizaci. Uvedené téma jsem zvolila proto, že dnes většina lidí, zabývajících se řízením lidských zdrojů, ví a zná jeho důležitost při plnění cílů v organizacích. I přesto, že zainteresovaní jsou vzděláváni voboru personálního řízení, znají důležitost všech personálních činností, mnohdy na některé zapomínají. Jednou z těchto opomíjených činností je i hodnocení zaměstnanců. Z mé praxe na personálních odborech či odděleních mohou konstatovat, že to tak skutečně je. Nevím, zda je to z důvodu velké pracnosti při přípravě hodnocení zaměstnanců, či nechuti vedoucích pracovníků "ztrácet" čas rozhovory s podřízenými, či komplikacemi, které přijdou po ukončení hodnocení.cs_CZ
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectAndragogikacs_CZ
dc.subjectpedagogická evaluacecs_CZ
dc.subjectHodnocení (metodologie)cs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.subjectZaměstnancics_CZ
dc.subjectZaměstnavatelécs_CZ
dc.titleMožnosti využití výsledků hodnocení zaměstnanců v organizacics_CZ
dc.typeBakalářská prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000707275
thesis.degree.nameBc.cs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV