Získávání, výběr, přijímání a adaptace pracovníků

Nováková, Kateřina

Diplomová práce

Důvod omezené dostupnosti:

Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.

Zobrazit/otevřít

Datum vydání

2001

Klíčová slova (česky)

psychologické agentury personálně, lidský kapitál, Metody a techniky, personální management, Pracovníci, Sociálně psychologické analýzy

Téma, které jsem si zvolila pro svou diplomovou práci, se zabývá jednou z nejvýraznějších oblastí personálního řízení, a to získáváním, výběrem, přijímáním a adaptací pracovníků, které se spolu s dalšími personálními činnostmi významně podílejí na míře úspěšnosti a konkurenceschopnosti celé organizace.

Metadata

Zobrazit celý záznam