Zobrazit minimální záznam

dc.contributorRymeš, Milan,
dc.contributor.authorMuchová, Irena
dc.date.accessioned2019-12-17T16:13:48Z
dc.date.available2019-12-17T16:13:48Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/89534
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectorganizační chovánícs_CZ
dc.subjectinterkulturní komunikacecs_CZ
dc.subjectKulturacs_CZ
dc.subjectManagementcs_CZ
dc.subjectOrganizace a řízenícs_CZ
dc.subjecttransnacionální podnikycs_CZ
dc.subjectČeskocs_CZ
dc.titleDiference pracovního chování manažerů mezinárodních společností v ČR na pozadí kulturních odlišnostícs_CZ
dc.typeRigorózní prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000647994
thesis.degree.namePhDr.cs_CZ
uk.file-availabilityVUK
dc.identifier.lisID990006479940106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV