Rozdíly a shody vzorců pracovního chování (a osobnosti) pracovníků s různou kulturní zkušeností u zahraničních organizací v České republice
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Zobrazit/
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89504Identifikátory
Katalog UK: 990007436370106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Uhlář, Pavel (vedoucí práce)