Analýza pracovních činností (přehledová studie)
Bakalářská práce
Reason for restricted acccess:
This document is accessible only for Charles University users after successful authentication using CU Central Authentication Service from computers in the internal Charles University network.
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89458Identifiers
CU Caralogue: 990006211320106986
Collections
Author
Contributor
Pešková, Lenka (Thesis Advisor)
Issue Date
2000Keywords (Czech)
Činnost (fenomén), Práce, sociologické analýzyV oboru řízení lidských zdrojů mě kromě jiného zaujaly metody některých strategických personálních činností, jakými jsou. metody k analýze pracovních činností, metody získávání pracovníků, metody výběru pracovníků, metody hodnocení pracovníků a metody vzdělávání. Metodologickým problémům bývá v odborné literatuře věnován různě velký prostor. "N avzdory tomu, že ještě v první polovině tohoto století patřily mnohé české podniky k průkopníkům moderní personální práce, současná situace svědčí spíše o zaostalosti a nedoceňování této oblasti personálního řízení.