Globální strategie, aspekty a problematika mezinárodního personálního managementu

Abstract

Ve všech průmyslově vyspělých zemích je dnes personální management a řízení lidských zdrojů považováno za klíčový prvek, nezbytný pro úspěch firem. Rozhodnutí, týkající se náboru, výběru zaměstnání, odměňování a školení personálu se odráží nejen na okamžitém výkonu firmy, ale také na její budoucnosti ve střednědobém dosahu.Předkládaná práce se snaží poukázat na více, než personální management. Pojednává o oboru v naší zemi naprosto novým. Na českém trhu ještě bohužel nevyšla ani jediná samostatná publikace pojednávající o tomto tématu, kterým je mezinárodní personální management. Jedná se o novou teoreticky podloženou strategickou koncepci personálního managementu.