Struktura a trendy změn personálně psychologické složky práce v oblasti řízení lidských zdrojů (se zaměřením na firmu působící ve farmaceutickém průmyslu)
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89218Identifikátory
Katalog UK: 990007587040106986