Psychologické metody výběru manažerů (se zaměřením na koncepce managementu a osobnosti manažera z hlediska personální psychologie)
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/89213Identifikátory
Katalog UK: 990007364340106986