Diferencovaná péče o pracovníky jako jeden z cílů plánování sociálního rozvoje v organizacích
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Zobrazit/
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/88984Identifikátory
Katalog UK: 990011252900106986