Uplatnění konceptu diversity managementu v základních školách ve Středočeském kraji
Applying the concept of diversity management in primary schools in the Central Bohemian Region
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/85398Identifikátory
SIS: 185961
Kolekce
- Kvalifikační práce [18847]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Veteška, Jaroslav
Fakulta / součást
Pedagogická fakulta
Obor
Management vzdělávání
Katedra / ústav / klinika
Centrum školského managementu
Datum obhajoby
23. 5. 2017
Nakladatel
Univerzita Karlova, Pedagogická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
diverzita, dimenze diverzity, diversity management, význam diversity managementu, koncept diversity managementu, implementace diversity managementuKlíčová slova (anglicky)
diversity, dimensions of diversity, diversity management, importance of diversity management, concept of diversity management, implementation of diversity management1 ABSTRAKT Diplomová práce se zabývá problematikou uplatnění konceptu diversity managementu a jejím cílem je zjistit míru implementace diversity managementu ve vybraných základních školách ve Středočeském kraji. Teoretická část diplomové práce popisuje teoretické znalosti o diverzitě a diversity managementu, jejich význam, dělení na jednotlivé druhy a popis implementace diversity managementu do organizace s možným propojením do prostředí škol. Teoretická část tvoří vědomostní základnu pro část praktickou, ve které jsou představeny výsledky šetření realizovaného pomocí online dotazníkových elektronických formulářů a osobních rozhovorů s ředitelkami a řediteli základních škol. Na školách těchto ředitelek a ředitelů byl závěrem proveden i průzkum interních dokumentů. Výsledky výzkumného šetření a závěry uvedené v diplomové práci přinášejí aktuální zprávu o míře implementace diversity managementu v základních školách Středočeského kraje, poskytují deskripci aktuální situace a z ní plynoucí doporučení, zároveň odhalují nejčastější nedostatky, překážky a aspekty odrazující od implementace diversity managementu a jsou využitelné pro další práci. KLÍČOVÁ SLOVA diverzita, dimenze diverzity, diversity management, význam diversity managementu, koncept diversity managementu, implementace diversity managementu
1 ABSTRACT The master thesis deals with the application of the concept of diversity management. Its objective is to determine the degree of implementation of diversity management in selected primary schools in the Central Bohemian Region. The theoretical part describes the theoretical knowledge about diversity and diversity management, their importance, classifiction of every type and description of the implementation of diversity management in organization with possible connections to the schools. The theoretical part constitutes a knowledge base for the practical part, which presents the results of a survey conducted per an online questionnaire electronic forms and personal interviews with the directresses and the directors of elementary schools. The investigation of internal documents was conducted in schools of the directresses and directors in the last stage of the research process. The results of the research and conclusions presented in the thesis show a current report on the degree of implementation of diversity management in primary schools of the Central Bohemian Region, provide the description of a current situation and conclude in recommendations, while revealing the most common weak points, obstacles and aspects discouraging from the implementation of diversity management and their availability...
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Postoje zaměstnavatelů ke starším pracovníkům
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOHlavín, Ondřej (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2023)Datum obhajoby: 24. 1. 2023Cílem diplomové práce je analýza postojů zaměstnavatelů k zaměstnávání osob starších 55 let. Práce se věnuje pozici starších zaměstnanců na trhu práce z pohledu trendu stárnutí populace a strategických dokumentů týkajících ... -
Koncepce age managementu v organizacích v České republice
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOSteklíková, Eliška (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2012)Datum obhajoby: 21. 9. 2012Tato diplomová práce shrnuje současné pojetí koncepce age managementu, tedy řízení lidských zdrojů s ohledem na věk a schopnosti zaměstnanců, v České republice. V teoretické části se zabývá východisky tohoto konceptu, ... -
Analýza pracovního prostředí z pohledu řízení diverzity a jeho zavádění do firemní praxe
Výsledek obhajoby: NEOBHÁJENOIndruchová, Zuzana (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2013)Datum obhajoby: 28. 2. 2013Charles University in Prague Faculty of Arts Department of Adult Education Program: Pedagogy Zuzana Krištofová The Analysis of Working Environment in terms of Diversity Management and its Implementation in Corporate Practice ...